QU’EST-CE QUE LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail (CDD de 3 ans ou CDI) signé entre un salarié apprenti, une entreprise et un Centre de Formation d’Apprentis (CFA). Il permet de former en alternance un jeune de moins de 30 ans (pas de limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Le contrat d’apprentissage est porté par un CFA partenaire, mais la formation est dispensée par une école du Groupe ISAE. Un tuteur pédagogique (école) et un maître d’apprentissage (entreprise) suivent l’évolution de l’apprenti et valident l’acquisition des compétences. Le coût annuel de la formation (12 850 euros) est partiellement ou totalement pris en charge par les OPérateurs de COmpétences (OPCO). L’éventuel reste à charge est financé par l’entreprise. L’apprenti bénéficie d’un salaire mensuel minimum versé par son entreprise. L’ACCOMPAGNEMENT À LA RECHERCHE D’UNE ENTREPRISE Les écoles du Groupe ISAE accompagnent les futurs apprentis en mobilisant leurs réseaux d’entreprises partenaires. De nombreuses mises en relation sont effectuées (Job dating, Career Center, CVthèque etc.) afin de satisfaire pleinement les attentes de chacune des parties prenantes. RÉPARTITION DES PRÉSENCES ÉCOLE/ENTREPRISE Ce cursus d’ingénieur sous contrat d’apprentissage propose une alternance entre des périodes d’expérience professionnelle en entreprise et des périodes de formation à l’école Nombre de semaines académiques Nombre de semaines en entreprise 24 28 1RE ANNÉE 21 31 2E ANNÉE 18 34 3E ANNÉE Principaux recruteurs : AIRBUS, SAFRAN, THALES, DAHER, NAVAL GROUP, PSA, MBDA, ARIANEGROUP, SOPRA STERIA, VALEO, DASSAULT, AURA AERO, PHOTONIS, COLLINS AEROSPACE, CNES, LATÉCOÈRE, DGA, DIODON, CEA
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